Что делать если потерял электронный пропуск на работу
Можно ли взыскать с работника стоимость нового магнитного пропуска, если старый он потерял?
Обязан ли работник в случае утраты пропуска, компенсировать работодателю расходы на его повторное изготовление? Работодатель может выдавать сотрудникам магнитные пропуска для прохода в офис. Такие пропуска являются собственностью работодателя, то есть имуществом, которое работодатель передает работнику во временное пользование. Если сотрудник потерял пропуск по своей вине, то он должен возместить компании материальный ущерб: затраты работодателя на изготовление нового пропуска ст. Если пропуск у сотрудника украли или он потерял его при форс-мажорных обстоятельствах, например при пожаре или наводнении, то тогда возмещать ущерб организации работник не обязан ст. Чтобы установить причину потери пропуска, возьмите у сотрудника письменное объяснение.
Чем грозит работодателям новый приказ Генпрокурора и что в компании проверить прежде всего. Можно ли привлечь сотрудника к ответственности за утерю пропуска? Ведь для выпуска нового пропуска компании придется потратить деньги.
Объяснительная об утере пропуска на работу — это документ, в котором сотрудник предприятия в письменном виде будет разъяснять, как он потерял пропуск, где, при каких обстоятельствах. Сегодня мы рассмотрим ситуацию с утратой пропуска через призму норм действующего трудового законодательства, а также приведём инструкцию по составлению официальной бумаги. Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс. Многие предприятия в настоящее время работают по системе пропусков. Если раньше подобную организацию рабочего процесса можно было встретить исключительно на различного рода производственных компаниях, то сейчас практика применяется повсеместно. Даже в офисных зданиях для попадания в рабочее помещение необходимо приложить ключ-карту или показать охраннику физический вариант пропуска.
