При закрытии обособленного подразделения что делать с сотрудниками

Порядок ликвидации филиала или представительства зависит от того, прописаны ли сведения о нем в учредительных документах. Сама по себе регистрация таких изменений проста. Однако закрытие обособленного подразделения может затянуться из-за того, что необходимо решить кадровые вопросы. Обособленные подразделения ОП , как известно, бывают разными.

Как уволить сотрудников при ликвидации обособленного подразделения?

Подскажите пожалуйста, у работодателя в одном городе находятся 2 обособленных подразделения магазины. Одно из них закрывается. Может ли работодатель предложить сотрудникам закрывающегося обособленного подразделения магазин В том случае, если организация имеет 2 обособленных подразделения в одной местности и одно из них закрывается, увольнять работников надо по правилам, предусмотренным для увольнения по сокращению численности или штата работников.

Для ведения деятельности вне основного места своего нахождения многие компании открывают обособленные подразделения. Однако в условиях кризиса содержание филиала или представительства может стать непосильным финансовым бременем. В таком случае его нужно ликвидировать. Давайте рассмотрим, как происходит закрытие обособленного подразделения организации ОП , какие нужно выполнить действия и подготовить документы. Обособленным считается подразделение компании вне её основного адреса, где более месяца работает хотя бы один человек.

Заберите ваше персональное приглашение на Федеральный форум Главбух 23 апреля. Напишите нам в WhatsApp или Telegram. Телефон для связи 8 Больше материалов по теме. Вопрос: Каков порядок закрытия обособленного подразделения?

Похожие статьи

• Заготовка ножа своими руками - Как сделать резцы по дереву своими руками Из дерева
• Музыкальный инструмент из киндер-сюрпризов
• Как сделать змею своими руками из носка - Подстежка к зимнему пальто форум
• Как сделать из своих рук шкаф для кукол - Как сделать шкаф купе своими руками - Архидея